
هرم مازلو: آشنایی با سطوح و کاربرد آن در سازمان ها
هرم مازلو، یکی از تئوریهای برجسته در زمینه رفتار انسانی و مدیریت منابع انسانی است که توسط آبراهام مازلو، روانشناس و متخصص رفتار انسانی آمریکایی، در دهه 1940 معرفی شد. این تئوری نیازها و انگیزههای انسانی را در پنج سطح مختلف توصیف میکند و به تشریح روابط بین این سطوح میپردازد. در این مقاله، به معرفی مدل هرم مازلو، اهمیت، تاریخچه و کاربرد آن در سازمانها میپردازیم. ... ادامه مطلب


