مشاور مدیریت کیست؟ وظایف و مهارت‌های یک مشاور مدیریت

مشاور مدیریت فردی است که به شرکت‌ها و کسب‌وکارها کمک می‌کند تا مشکلاتشان را حل کنند و عملکرد خود را بهبود بخشند. این افراد با استفاده از تخصص و تجربه خود، به مدیران شرکت‌ها مشاوره می‌دهند که چگونه برنامه‌ریزی کنند، ساختار سازمانی‌شان را بهبود دهند، یا راه‌حل‌هایی برای مشکلات پیچیده پیدا کنند. در این مقاله وظایف و مهارت‌های مورد نیاز برای مشاوران مدیریت را بررسی می‌کنیم.

 

مشاور مدیریت کیست؟

گاهی اوقات شرکت‌ها برای حل مشکلات خود، افزایش رشد و بهبود عملکردشان، از یک متخصص کسب‌وکار خارجی کمک می‌گیرند. مشاوران مدیریت همان متخصصانی هستند که شرکت‌ها برای کمک در این زمینه‌ها استخدام می‌کنند. اگر مهارت‌های بالایی در این زمینه دارید و از حل مشکلات لذت می‌برید، این شغل می‌تواند انتخاب مناسبی برای شما باشد.

مشاور مدیریت چه کاری انجام می‌دهد؟

مشاوران مدیریت وظایف متنوعی را انجام می‌دهند تا به شرکت‌ها کمک کنند. این متخصصان از دانش و مهارت‌های خود در کسب‌وکار استفاده می‌کنند تا به شرکت‌ها مشاوره دهند و به آن‌ها کمک کنند که مهارت‌های لازم برای موفقیت را به دست آورند. کار مشاور مدیریت بیشتر روی مسائل مربوط به استراتژی، ساختار، عملیات و مدیریت سازمان تمرکز دارد. مشاور این بخش‌ها را بررسی می‌کند و پیشنهادهایی برای تغییراتی که شرکت می‌تواند انجام دهد، ارائه می‌کند.

مشاوران مدیریت کجا کار می‌کنند؟

مشاوران مدیریت در بخش‌ها و صنایع مختلفی کار می‌کنند. اکثر آن‌ها برای شرکت‌های مشاوره مدیریت کار می‌کنند، اما برخی از مشاوران با تجربه به صورت مستقل فعالیت می‌کنند. این شغل می‌تواند بسیار پرمسئولیت باشد و گاهی فشار زیادی نیز داشته باشد. معمولاً ساعت‌های کاری طولانی دارد، به خصوص زمانی که تحویل پروژه نزدیک است.

این شغل همچنین می‌تواند فرصت‌هایی برای سفر و کار در خارج از کشور فراهم کند، زیرا ممکن است در پروژه‌های بین‌المللی مشارکت داشته باشید. همچنین ممکن است مدتی را دور از خانه و در دفتر مشتری کار کنید. سفر به محل‌های مختلف مشتری نیز ممکن است زیاد پیش آید.

مشاور مدیریت در چه صنایعی کار می‌کند؟

مشاوران مدیریت در صنایع مختلفی فعالیت می‌کنند. داشتن تجربه در یک صنعت خاص می‌تواند به شما کمک کند که به عنوان مشاور در همان صنعت کار کنید. برخی مشاوران و شرکت‌های مشاوره خدمات خود را به صنایع مختلف ارائه می‌دهند، در حالی که برخی دیگر ترجیح می‌دهند در کار با شرکت‌های یک صنعت خاص تخصص داشته باشند. صنایعی که بیشتر از مشاوران مدیریت استفاده می‌کنند شامل هتلداری، خرده‌فروشی، خدمات مالی، خیریه‌ها، تولید، بخش عمومی، مخابرات و رسانه و خدمات عمومی می‌شوند.

چه کسانی مشاوران مدیریت را استخدام می‌کنند؟

شرکت‌های مشاوره مدیریت معمولاً مشاوران مدیریت را استخدام می‌کنند. این مشاوران سپس با شرکت‌های دیگری که مشتری شرکت مشاوره هستند، همکاری می‌کنند. شرکت‌های مشاوره مدیریت به دسته‌های مختلفی تقسیم می‌شوند که هر کدام روی موضوعات خاصی تمرکز دارند، مانند مشاوران استراتژی که به شرکت‌ها مشاوره و حمایت استراتژیک می‌دهند یا مشاوران منابع انسانی که در زمینه‌هایی مانند بازسازی سازمانی مشاوره می‌دهند.

وظایف مشاور مدیریت

مشاوران مدیریت وظایف متنوعی دارند. اینکه دقیقاً چه کارهایی انجام می‌دهید، بستگی به پروژه‌ای که روی آن کار می‌کنید، تخصص شما و مرحله‌ای که در آن هستید دارد. در شروع کار به عنوان مشاور مدیریت، بیشتر تمرکز شما روی تحقیق و تحلیل خواهد بود و این کار معمولاً برای حمایت از کار مشاوران باتجربه‌تر انجام می‌شود. با گذر زمان و کسب تجربه، مسئولیت‌های شما بیشتر می‌شود. اما به طور کلی، وظایف رایج شامل این موارد می‌شود:

• درک مشکلات و نیازهای یک کسب و کار از طریق مشورت با مدیریت ارشد و کارکنان
• یافتن راه‌حل‌هایی که با فرآیندها، فرهنگ و اهداف شرکت هماهنگ باشد
• بررسی داده‌ها، سیاست‌ها و وضعیت مالی شرکت برای داشتن یک دید کلی
• تهیه نقشه راه برای کار، شامل زمان‌بندی و هدف‌گذاری
• ارتباط با مدیریت ارشد برای به‌روزرسانی پروژه، تکمیل مراحل و هر تغییرات احتمالی
• ارتباط با کارکنان در همه سطوح برای اجرای موفق تغییرات و جلب رضایت آن‌ها
• آموزش کارکنان درباره سیستم‌ها، فرآیندها و فناوری‌های جدید
• گوش دادن به نگرانی‌ها و بازخوردهای کارکنان برای اطمینان از پذیرش و اجرای تغییرات

وظیفه مشاور مدیریت در زمینه استانداردهای ایزو

حقوق مشاور مدیریت چقدر است؟

حقوق مشاوران مدیریت معمولاً به سطح تجربه، نوع استخدام، تخصص و حوزه کاری، محل استخدام، شهرت مشاور و عوامل دیگر بستگی دارد. اما به طور میانگین:

• مشاوران تازه‌کار بین ۵ تا ۱۰ میلیون تومان در ماه
• مشاوران با تجربه متوسط (۳-۵ سال) حدود ۱۰ تا ۲۰ میلیون تومان در ماه
• مشاوران ارشد (بیش از ۵ سال) ۲۰ تا ۴۰ میلیون تومان در ماه یا حتی بیشتر

مهارت‌های مورد نیاز برای مشاوران مدیریت

برای موفقیت در این شغل، داشتن مهارت‌های خاصی بسیار مهم است. شما باید بتوانید در پروژه‌های مختلف با نیازهای متفاوت کار کنید و به محیط‌های کاری مختلف وارد شوید. گوش دادن خوب، اعتماد به نفس، حل مسائل تحت فشار و داشتن درک خوب از محیط‌های کسب و کار از جمله مهارت‌های ضروری است.

مهارت‌های مهمی که برای تبدیل شدن به یک مشاور مدیریت لازم است، معمولاً از طریق دوره‌های MBA یا مشابه و تجربه کاری به دست می‌آید. اما در مجموع برای موفقیت در این کار، باید این مهارت‌ها را داشته باشید:

• مهارت‌های تحلیل و تحقیق
• توانایی کار تحت فشار
• کار تیمی و همکاری
• آگاهی تجاری
• مهارت‌های حل مسئله
• مهارت‌های ارتباطی و بین فردی
• مهارت‌های ارائه
• توانایی توضیح مطالب پیچیده
• مهارت در ایجاد روابط

پیشرفت شغلی برای مشاوران مدیریت

مشاوران مدیریت فرصت‌های زیادی برای پیشرفت شغلی دارند. اگر از تحلیل‌گر شروع کنید، می‌توانید با کسب تجربه به مشاور ارشد یا مدیر تبدیل شوید و سپس به سطوح بالاتری مانند شریک یا مدیر یک شرکت برسید. این موقعیت‌ها شامل مسئولیت‌های بیشتری مانند ایجاد کسب و کار جدید و نظارت بر عملیات و جهت‌گیری استراتژیک شرکت مشاوره می‌شود.

سه زمینه اصلی که مشاور مدیریت روی آن‌ها تمرکز می‌کند

مشاوران مدیریت، صرف نظر از تخصص یا کسب و کاری که در آن فعالیت می‌کنند، معمولاً بر سه حوزه اصلی تمرکز می‌کنند. کار یک مشاور ممکن است یک یا چند مورد از این حوزه‌ها را در بر بگیرد:

۱- تخصص‌ها و مهارت‌ها: مشاوران مدیریت تخصص خود را در زمینه‌های مختلفی به کسب و کارها ارائه می‌دهند. این تخصص‌ها می‌توانند عمومی یا بسیار خاص باشند، مانند:

• استراتژی کسب و کار
• بازسازی کسب و کار
• مدیریت استراتژیک
• مدیریت ریسک
• ادغام و خرید شرکت‌ها
• تحول دیجیتال
• مدیریت استعدادها
• بازاریابی
• فرآیندهای کسب و کار

۲- تحلیل: مشاوران مدیریت تحلیل‌های عمیق و تحقیقی را درباره بخش‌هایی که روی آن‌ها کار می‌کنند انجام می‌دهند. یک مشاور باید بدون تعصب و با دیدی باز، مشکلات را بررسی کند تا بتواند پیشنهادهای مناسبی ارائه دهد.

۳- مدیریت پروژه: مشاوران مدیریت هنگام پیاده‌سازی راه‌حل‌هایی که پیشنهاد داده‌اند، خود نیز وارد عمل می‌شوند. آن‌ها با تیم‌ها همکاری می‌کنند تا راه‌حل‌ها را اجرایی کنند و مستقیماً با مدیریت ارشد در ارتباط خواهند بود.

چرا شغل مشاوره مدیریت رو انتخاب کنیم؟

مشاوره مدیریت درآمد بالا، چشم‌انداز شغلی مطلوب، کار هیجان‌انگیز و فرصت‌های زیادی برای پیشرفت شغلی دارد. دلایلی که این شغل برای بسیاری جذاب است، شامل موارد زیر است:

• پتانسیل درآمد بالا
• چشم‌انداز شغلی مطلوب
• فرصت‌های زیاد برای پیشرفت
• کار سریع و متنوع

چگونه مشاور مدیریت شویم؟

به طور خلاصه، مشاوران مدیریت مانند یک راهنما هستند که به کسب و کارها کمک می‌کنند تا به اهداف خود برسند و موفق‌تر شوند. مشاغل مشاوره مدیریت پرطرفدار هستند و رقابت می‌تواند شدید باشد. اکثر افرادی که وارد این حرفه می‌شوند از سطح ابتدایی شروع می‌کنند و به تدریج پیشرفت می‌کنند، اما حتی برای شروع نیز به تحصیلات عالی، تجربه و مهارت‌های خاص نیاز دارند.

مدرک تحصیلی مورد نیاز برای یک مشاور مدیریت

برای تبدیل شدن به مشاور مدیریت، حداقل نیاز تحصیلی مدرک کارشناسی است. اکثر مشاوران مدیریت مدرک کارشناسی دارند و برخی نیز دارای مدرک کارشناسی ارشد هستند. افراد با مدرک MBA یا کارشناسی ارشد در حوزه‌های مرتبط معمولاً مزیت بیشتری دارند. داشتن تجربه کاری در یک حوزه مرتبط نیز بسیار مفید است.

جمع‌بندی

سوال‌های متداول

از کجا گواهینامه ایزو بگیریم؟

اولین نکته‌ای که برای دریافت گواهینامه انواع استانداردها باید به آن توجه داشته باشید این است که گواهینامه‌ای معتبر است که از مراجع صدور تحت اعتبار IAF یا ASCB صادر شود. پیش از عقد قرارداد و دریافت گواهینامه حتما بررسی کنید که نام مرجع صدور در لیست منتشر شده در سایت نهادهای نام‌برده قابل مشاهده باشد؛ در غیر این صورت گواهی فاقد اعتبار خواهد بود.

دومین نکته مهمی که باید به آن توجه کنید این است که برای دریافت خدمات مشاوره یا صدور باید به دفتری مراجعه کنید که دارای پروانه و مجوز رسمی دولتی در آن حیطه باشد تا امکان پیگیری و استیفای حقوق در صورت بروز هر گونه مشکل برای شما محفوظ بماند.

در صورت نیاز به هرگونه مشاوره و راهنمایی جهت دریافت گواهینامه ایزو معتبر می‌توانید از خدمات مشاوره رایگان مجموعه EIQM CET از طریق تماس با ما بهره ببرید.

---